设为首页 加入收藏

TOP

兴化市板桥初级中学2012-2013学年度第一学期工会工作计划
2012-08-30 00:16:24 来源: 作者: 【 】 浏览:2264次 评论:0
 兴化市板桥初级中学
2012-2013学年度第一学期工会工作计划
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,结合我校工会的实际,紧紧围绕服务教育改革和发展的大局,认真履行工会的各项职能,发挥工会组织的桥梁和纽带的作用,扎实工作,与时俱进、开拓创新,为推进学校和谐发展作出积极的贡献。进一步确立“一切为了学校的发展,一切为了教师的发展,一切为了学生的发展”的服务理念,以教学质量的提高为生命,抓好常规管理,强化特色工作,以创新寻求发展,以创建一流服务意识为目标,切实为孩子们的可持续发展甘当铺路基石。
二、主要工作
1、抓好工会自身建设,努力提高工会工作的整体水平。
要以改革的精神切实加强工会自身建设,组织工会委员、工会小组长学习党的十七大全会精神,学习《工会法》、《劳动法》、《教师法》,学习教代会、校务公开等有关知识,努力提高工会干部理论政策水平,强化服务意识,研究新情况,寻求新策略,解决新问题。求真务实、勤奋工作、奉献在岗。
要重视抓好女工组织建设。依法维护女教职工的合法权益,关心和支持她们的学习和工作,充分调动女教职工工作的积极性和创造力。
2、继续深入开展党、政、工共建“教工之家”活动,提升建家水平。
开展党、政、工共建“教工之家”增强教职工凝聚力,要根据教育的发展、课改的需要不断注入新的内容,克服薄弱环节,把建家、建制、建校紧密地结合起来,积极创建优秀“教工之家”。
3、构建师德建设新思路,进一步深化师德教育活动。
随着学校的发展、课改的深化、时代的使命感对教师的职业道德提出了新的要求,联系实际,不断更新师德教育活动,提高师德水准。从宣传教育入手,增强教职工的服务意识,引导教师不仅要教好书,还要育好人。要以“爱生、敬业、奉献”为核心,多形式地开展师德教育活动,倡导平等、和谐的师生关系,营造良好校园秩序和健康的校园文化。
要鼓励和支持教职工积极投身于教学科学研究,钻研教育教学业务,为教职工搭建提高业务的平台,开展形式多样、内容丰富的业务竞赛、才艺展示活动。配合学校行政通过开展“讲、看、听、评、研、训、赛”等活动,促进教师综合素质的提高,提高专业理论水平。
4、牢固树立育人为本、德育为首的观念,加强和改进德育工作,全面推进素质教育。
加强师德教育,提高教师思想素质。继续坚持把思想政治工作放在一切工作的首位,以师德教育为核心,有目的、有计划地认真组织教职工深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想。通过学习使之能深刻理解和领会“三个代表”的精神实质,深刻认识教育在现代化建设中的先导性、全局性作用,深刻认识教育与人才培养是实现人的全面发展的根本途径,是实现我国现代化事业的关键所在。使之进一步树立正确的世界观、人生观、价值观,立足教育改革,围绕教育创新、发展搞好工作。
5、加强师德师风建设,努力培养优秀群体。
完善《教师师德师风考核方案》、《教师师德师风建设管理办法》,定期检查,落实奖惩。开展树“师德师风”标兵活动,在教师中评选一批师德师风建设成效显著的教师,作为教师榜样,以典型带动全面。加强教师主人翁意识培养,让“校兴我荣、校衰我耻”的理念深入教师心中,成为教师工作、学习、生活的源动力。
6、以教代会为载体,为校务公开为抓手,推进学校民主建设。
要坚持从实际出发,围绕学校发展大局、教职工切身利益等方面的问题,依法源头参与,把民主管理融入现代教育之中,确保教职工享有学校重大决策的知情权、参与权,为学校的发展建言献策,推进学校的和谐发展。
要进一步规范校务公开工作。全面推进校务公开工作是深化学校内部管理体制改革,增强广大教职工主人翁意识的形式之一。工会积极配合学校行政领导做好校务公开的组织协调工作,进一步规范校务公开的程序,严格按要求进行公开,确保校务公开工作的真实性、时效性和实效性。
7、深化“送温暖”活动,为教职工多办实事、办好事。
进一步建立和完善帮扶困难教职工的常效机制,促进送温暖工作的经常化、制度化。要在教职工最现实、最关心、最直接的利益上抓落实。平时要注意关心困难教职工的疾苦,倾听教职工的呼声,积极为教职工排扰解困。坚持生病住院探访、喜事庆贺、丧事慰问的优良传统做法,认真落实执行教代会修改的有关条例和规章制度。
8、有计划组织教职工的体育活动
开放教工之家活动室,促进教工身心健康,提高健康水平。搞好节日庆祝活动。组织教职工开展有益健康的娱乐活动,丰富教职工文化生活,展示教职工风采。
9、坚持教育改革创新,强化内部管理,提高教育质量
配合党总支和校长室进一步深化学校教育人事制度改革,加强学校人才队伍建设。围绕深化教育人事制度改革和教育人才开发两大主要工作,加强教师队伍建设,努力培养适应教育发展需要的教师队伍。深化分配制度改革,推进人事制度改革向纵深发展,建立重能力、重实绩、重贡献的分配激励机制,完善岗位管理制度,积极探索聘用制体制下的人员考核办法。充分调动教职工教书育人的积极性,提高工作绩效。
加强政治思想和业务知识的学习,不断提高管理水平,深入群众,虚心听取群众意见,接受群众监督,不继改进工作作风,以“三个代表”重要思想,全新教育理念指导自己的管理工作,努力成为让社会、教师、学生、家长满意,充满生机与活力的领导集体。
进一步推进教师继续教育工程,开展以“新理念、新课程、新技术和师德教育”为主要内容的教师全员培训,以“新课程标准”和“新课改实验”为具体切入点,做到人人有计划,个个均参与。积极响应上级“名师工程”的实施,加强校内骨干教师队伍建设。加大校内专职教师交流工作力度,积极做好教育人才开发与服务工作。开展“双争双创”活动。即:争当优秀教师,创造一流业绩;争当教育人才,创建先进单位,创造一流的工作环境。创造公平、公正、竞争、择优的从教环境。
Tags:板桥初中 工会 责任编辑:adminlw
】【打印繁体】【投稿】【收藏】 【推荐】【举报】【评论】 【关闭】 【返回顶部
分享到QQ空间
分享到: 
上一篇兴化市板桥初级中学2012年—2013.. 下一篇2012年—2013年第一学期板桥初级..

评论

帐  号: 密码: (新用户注册)
验 证 码:
表  情:
内  容:

相关栏目

最新文章

图片主题

热门文章

推荐文章

相关文章

广告位